O que eu mais vejo nos blogs geeks nos últimos tempos são discussões de como os geeks devem ser tratados dentro das empresas. Não sei se isto é um sonho distante, ou se realmente isto acontece em algum lugar, mas parece que os pedidos são um pouco estranhos na maioria das vezes.
Tudo bem, muita gente tem o emprego perfeito, eu sei. Muita gente trabalha com o que ama, e sinceramente, tem boa parte do que estes 10 mandamentos de como se relacionar com um geek no trabalho. Mas, em compensação, para os meros mortais, a coisa não funciona bem assim.
Minhas experiências de trabalho nos últimos tempos vem me levando a crer que é realmente mais fácil você ter um funcionário entrando no ritmo da empresa que uma empresa entrando no ritmo do funcionário. Empregos como o Google e algumas outras empresas são bem difíceis e raros ... pode-se ter uma boa certeza disto.
Mas mesmo assim, acho interessante os dez pontos e vou dar meus pitacos, até porque acho que realmente alguns deles são bem interessantes ( isto saiu no WebInsider ) :
1. Deixe que ele controle seu próprio horário.
2. Deixe que ele controle seu próprio ambiente de trabalho.
3. Deixe que ele controle sua própria luz.
4. Deixe que ele controle seu próprio (fone de) ouvido.
5. Deixe que ele controle sua própria roupa.
6. Deixe que ele controle onde vai fora da empresa.
7. Deixe que ele controle quando quer falar ou não com você.
8. Deixe que ele controle se quer ou não fazer algo além do que aquilo que ele foi contratado para fazer.
9. Deixe que ele controle quando e como acessa a internet.
10. Conclusão: cobre produtividade, deixe que ele controle o resto.
Eu pessoalmente, acho que tudo isto funciona, quando você no fim, está em uma empresa, programando. Não funciona para analistas de suporte, como eu atualmente sou.
Eu não controlo o modo como os servidores vão funcionar, se web server vai parar as 10 da manhã ou as 4 horas da tarde, e muito menos, vou conseguir controlar a iluminação em cada cliente da empresa que eu for ou coisa parecida.
Mas são regras que eu, literalmente, gostaria de ver cumpridas pelo menos em parte, em empresas onde a gente é funcionário padrão, que chega às 8 da manhã e sai às seis da tarde, ou seja, sendo suporte básico da empresa.
Na realidade, ainda quero com o tempo, fazer uma tradução destas regras para o analista de suporte, para que todos possam entender que analista de suporte, também é geek e gente .. e merece também estes direitos que os outros geeks tanto querem ...