Apesar de não ser o melhor conselheiro do mundo em termos de carreira
, posso dar meus pitacos dentro da pequena experiência que adquiri no mercado ao longo do tempo que venho trabalhando.
Sabemos nós, Analistas de Suporte que nossa carreira é complexa. O Stress do dia a dia, se não gerenciado com cabeça fria, pode gerar ao longo dos anos uma "ojeriza" a profissão, que vira em alguns casos, o distanciamento completo do seu início de vida profissional.
Assim, um gerenciamento ao longo de sua vida, de suas "metas" e até, mudança das metas aos longo dos anos deve ser cada vez mais revista. Assim, é em cima destas metas que eu ando mexendo que eu vou começar a discutir este tópico por aqui.
A priori, a idéia é brincar um pouco com o que somos ( Analistas de Suporte ) e o que podemos vir a ser. Como todos sabem, é evidente que a maioria das pessoas tenta seguir para a carreira gerencial, quando acha que já chegou no ponto máximo da técnica.
Ao mesmo tempo, alguns, como eu, que não tem a mínima competência gerencial ( ou seja, eu seria um péssimo gerente, pois não sei lidar bem com pessoas etc ) procuram a carreira em Y. E, é, aí, que eu pretendo falar, principalmente porque o @nerdbones não entendeu bem porque neste biênio ( 2009/2010 ) planejei tirar várias certificaçôes mais técnicas e outras nem tanto, que irão fomentar, ao fim destes dois anos, uma experiência também voltada para a área mais gerencial.
Resumo, quero construir, dentro das minhas metas, uma carreira onde, eu poderei continuar sendo técnico, mas também resolvendo assuntos mais gerenciais, tornando-me assim, mais importante para as empresas para as quais estiver prestando serviço e ou contratado como funcionário formal.
Resumo, mais uma seção no blog, e como eu disse, mais uma que está acompanhando o processo de "humanização" que este blog está sofrendo.